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利记现场娱乐:新的职业带来新的身份感和成就感

时间:2020/6/12 14:01:14  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:“新职业领域的一个明显趋势是,数字技能已成为新职业的基本要求之一。”中国人民大学劳动人事学院院长杨卫国说:“新职业是经济发展的细胞,新职业的释放促进了中国的职业和经济。结构转型升级。”2019年4月,人力资源和社会保障部发布了13个新职业,包括数字经理、云计算工程师、电子运动员和...
“新职业领域的一个明显趋势是,数字技能已成为新职业的基本要求之一。”中国人民大学劳动人事学院院长杨卫国说:“新职业是经济发展的细胞,新职业的释放促进了中国的职业和经济。结构转型升级。”

2019年4月,人力资源和社会保障部发布了13个新职业,包括数字经理、云计算工程师、电子运动员和工业机器人系统操作员。2020年4月,16个新职业(包括在线预约服务人员、医疗治疗师和呼吸治疗师)再次获得放行。最近,10个营销人员、在线学习服务工程师、区块链应用程序操作员等10个职业正计划发布新职业公告。


新职业将带来新的市场前景,为青年就业提供新的舞台;新的职业也将催生新的技能,促使年轻人充电、学习,并继续前进。

新的职业带来新的身份感和成就感

对于陈丽华来说,数字经理的身份给了她第二次职业生涯。陈丽华是一家广东公司的员工,也是两个孩子的母亲。休完产假回到公司后,她曾一度情绪低落。新生活带来的快乐被工作场所的不适带来的焦虑和沮丧所取代。在那段时间里,我总是在得失中煎熬,觉得自己随时都可能失业,直到领导给我分配了新的任务——学习数字经理,推广数字办公室。软件,我的工作和生活都改变了。”陈丽华说。

陈丽华自学并考取了数字管理证书,一举解决了公司管理的最大挑战——数据管控能力。在数字化管理平台上,她将各区域的绩效转化为可视化图表,将公司的目标分解为各个部门,各部门将部门的目标分解为个人,每周评估执行能力。目标和任务更加明确,提高了整个公司的效率。数字管理工程师的身份给她带来了一种超乎想象的职业认同感和成就感。

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