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manbetx体育:强迫非销售人员推销公司产品是一种普遍现象

时间:2020/10/12 11:41:09  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:分配销售任务,强迫所有员工带商品以达到“销售业绩”,未能销售商品或被扣除……最近,“给员工塞羊毛”的现象屡见不鲜。这种强迫员工在工作之外工作的做法已经成为一些行业和公司的潜规则。对此,专业人士认为,类似的做法违反了劳动法,员工有权拒绝。所有员工必须参加社区销售。考核标准为每人两单...
分配销售任务,强迫所有员工带商品以达到“销售业绩”,未能销售商品或被扣除……最近,“给员工塞羊毛”的现象屡见不鲜。这种强迫员工在工作之外工作的做法已经成为一些行业和公司的潜规则。对此,专业人士认为,类似的做法违反了劳动法,员工有权拒绝。

所有员工必须参加社区销售。考核标准为每人两单,订单金额必须在1000元以上;员工被要求购买产品以“零订单”和“降低绩效”。如果任务没有完成,他们就需要加班。罚款……近日,某电器零售商场实施强制“全职工营销”,引发了有关劳动权益保护的热议。

记者从采访中了解到,用人单位这种“偷员工毛”的行为在一些行业和企业中十分普遍,各种形式层出不穷。面对雇主不合理的要求,很多员工都非常反感,但考虑到自己的职业发展,他们不得不忍气吞声,完成这项“额外的困难任务”。

人事部门也被分配销售任务

赵琪于2018年加入某保健品销售公司人事部。同年5月中旬,赵琪接到部门工作小组的通知,要求部门员工在5月底前完成至少一套价值888元的保健品销售任务。从工资中扣除。

一位同事告诉赵琪,这是公司的“例行公事”,基本上每年都有任务。由于时间不长,赵齐不得不妥协。她厚颜无耻地要求身边的亲戚朋友们来完成这项任务。“为什么行政人员要做销售工作?”说起卖东西,赵齐非常生气。为此,她提出在今年年初离开公司。

在银行、保险、房地产等行业,强迫非销售人员推销公司产品是一种普遍现象。

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